Graduación del programa Talento Digital con 23,700 certificados

El programa Talento Digital, impulsado por el Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel), ha certificado a 23,754 personas en competencias tecnológicas, como parte de una iniciativa dirigida a ampliar las oportunidades de inserción laboral, fomentar el emprendimiento y preparar a la población dominicana para las nuevas demandas de la economía digital.

Estos avances fueron destacados durante la segunda ceremonia de graduación del programa, encabezada por el presidente de la República, Luis Abinader, junto al presidente del Consejo Directivo del Indotel, Guido Gómez Mazara, en el auditorio de Casa San Pablo.

La iniciativa ha despertado un amplio interés entre los dominicanos, con más de 110,000 inscritos de distintas regiones del país y 23,820 participantes activos en su plataforma de aprendizaje.

Esta segunda graduación da continuidad al proceso de formación y certificación iniciado en agosto de 2025. En febrero de 2026, el programa celebró su primera ceremonia, en la que fueron reconocidos 5,000 participantes que completaron satisfactoriamente sus capacitaciones.

Formación tecnológica para el empleo y el emprendimiento

Talento Digital desarrolla una oferta académica estructurada en dos rutas de aprendizaje: empleabilidad y emprendimiento, diseñadas para responder a las necesidades del mercado laboral y facilitar el aprovechamiento de las oportunidades que ofrece la transformación digital.

Los participantes pueden acceder a formación especializada en inteligencia artificial, ciberseguridad, marketing digital, ciencia de datos y desarrollo web Full Stack, disciplinas de creciente importancia para el desarrollo de nuevos negocios y la modernización de los sectores productivos.

Desde su lanzamiento, el 19 de agosto de 2025, en Santiago de los Caballeros, el programa ha trabajado para democratizar el acceso a conocimientos tecnológicos y facilitar que personas de distintas comunidades adquieran habilidades que les permitan competir en un mercado laboral cada vez más digitalizado.

La iniciativa también promueve la participación femenina en el sector tecnológico. Actualmente, las mujeres representan el 40 % del total de personas certificadas, mientras que el 46.5 % de los participantes de esta segunda graduación corresponde a mujeres, según los datos ofrecidos durante la ceremonia.

Más de 800 conexiones laborales mediante Talent Pool

Además de proporcionar formación académica, Talento Digital incorpora mecanismos destinados a conectar a los participantes con oportunidades concretas de desarrollo profesional.

Entre estas herramientas se encuentra Talent Pool, una plataforma digital de vinculación laboral que facilita el contacto entre personas capacitadas y empresas interesadas en contratar talento con competencias tecnológicas.

Actualmente, esta plataforma reúne alrededor de 30 empresas y cerca de 3,000 talentos registrados, y ha generado aproximadamente 800 conexiones laborales.

Como complemento, el programa desarrolla jornadas Bootcamp Day y ferias de empleo, mediante las cuales más de 600 participantes han accedido a espacios de formación práctica, orientación profesional y acercamiento al sector empresarial.

Estas acciones buscan que los conocimientos adquiridos durante las capacitaciones puedan traducirse en mayores posibilidades de inserción laboral y crecimiento profesional.

Apoyo a emprendedores y negocios digitales

El emprendimiento constituye otro de los componentes fundamentales de Talento Digital, mediante iniciativas que permiten a los participantes aplicar sus conocimientos tecnológicos en la creación y fortalecimiento de proyectos productivos.

Como parte de este esfuerzo, el programa ha entregado gratuitamente 500 dominios .do, destinados a facilitar la creación de páginas web, fortalecer la presencia digital de pequeños negocios y ampliar sus posibilidades de comercialización de productos y servicios.

Esta iniciativa procura que los participantes no solo desarrollen capacidades técnicas, sino que también dispongan de herramientas para emprender y aprovechar las oportunidades comerciales que ofrece el entorno digital.

Indotel destaca impacto social de la capacitación tecnológica

Durante la ceremonia, el presidente del Consejo Directivo del Indotel, Guido Gómez Mazara, resaltó la importancia de impulsar políticas públicas que permitan a jóvenes de comunidades vulnerables acceder a formación especializada y mejores oportunidades laborales.

El funcionario sostuvo que la efectividad de la inversión pública debe evaluarse por su capacidad para generar cambios concretos en la vida de las personas, especialmente mediante el acceso a educación, capacitación y empleos con remuneraciones dignas.

En ese contexto, destacó el impacto de Talento Digital en comunidades cuyos habitantes tradicionalmente han estado vinculados a actividades económicas distintas de la tecnología, como San Pedro de Macorís, donde jóvenes de familias

Fuente original: Diario Libre Nacionales